New Policy: Strategi PLN IP Perkuat Dominasi Tata Kelola dan Manajemen Risiko
New Policy PLN IP Tingkatkan Tata Kelola dan Manajemen Risiko
New Policy - Dalam rangka menghadapi tantangan pasar yang dinamis, New Policy PLN Indonesia Power (PLN IP) menjadi langkah strategis untuk memperkuat dominasi dalam tata kelola bisnis dan manajemen risiko secara lebih terarah. Perusahaan yang merupakan bagian dari PLN ini terus mendorong transformasi kebijakan guna meningkatkan efisiensi operasional, menjaga keandalan layanan, dan memastikan keselarasan dengan kebutuhan masyarakat. Dengan implementasi New Policy, PLN IP menunjukkan komitmen untuk menjadi pemain utama dalam industri energi, sekaligus menjaga kualitas pengelolaan keuangan dan risiko dalam jangka panjang.
Penghargaan dan Pengakuan di Tingkat Nasional
Dalam acara Indonesia Regulatory Compliance Awards 2026, PLN IP meraih penghargaan sebagai pemenang kategori Sapphire Prosper B, yang mencerminkan komitmen perusahaan dalam membangun budaya governance, risk, and compliance (GRC) yang optimal. Penghargaan ini menegaskan bahwa New Policy PLN IP tidak hanya fokus pada pertumbuhan ekonomi tetapi juga pada pertanggungjawaban terhadap standar regulasi nasional. Selain itu, Endang Astharanti, Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko, menerima dua penghargaan lain, yaitu The Most Inspiring Leader dan Best of The Best Emerging Leader in Regulatory Compliance, sebagai bentuk penghargaan atas peran aktifnya dalam menjaga kepatuhan dan kinerja berkelanjutan.
“New Policy PLN IP adalah bagian dari upaya untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas, sehingga menciptakan lingkungan bisnis yang lebih stabil dan menarik bagi investasi jangka panjang,” ujar Arkka Dhiratara, CEO Hukum Online, dalam wawancara terpisah.
Komitmen Meningkatkan Daya Saing Energi
Menurut Bernadus Sudarmanta, Direktur Utama PLN IP, tahun 2026 menjadi momen penting untuk mempercepat transisi energi melalui strategi yang terukur dan berdampak nyata. New Policy ini dirancang untuk memastikan PLN IP tetap menjadi pelaku utama dalam penyediaan energi terjangkau, sekaligus memperkuat daya saing sektor listrik nasional. Dengan pendekatan yang lebih profesional, perusahaan ini berharap mampu meningkatkan kualitas layanan, mengurangi risiko operasional, dan memenuhi target energi berkelanjutan yang ditetapkan pemerintah.
Peningkatan Kinerja dalam Tahun 2024
Pada tahun 2024, PLN IP mencapai pendapatan usaha sebesar 103,9 persen dari target Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) yang sebesar Rp106,37 triliun, menunjukkan keberhasilan New Policy dalam meningkatkan kinerja operasional. Capaian ini menjadi bukti bahwa kebijakan baru ini mampu mengoptimalkan manajemen risiko, sekaligus menjaga stabilitas finansial perusahaan. Di Semester I-2023, PLN IP juga mencatatkan hasil terbaik dengan Nilai Kinerja Organisasi (NKO) 102,78, yang menjadi nilai tertinggi di antara Subholding PLN, menegaskan dampak positif dari New Policy terhadap keberlanjutan bisnis.
Program Sosial dan Lingkungan yang Terpadu
PLN IP tidak hanya fokus pada aspek ekonomi tetapi juga pada pembangunan ketahanan sosial dan lingkungan. Salah satu contoh konkret adalah program rehabilitasi hutan yang dilakukan oleh PLN IP UBP Bengkulu melalui Unit PLTA Tes Lebong bersama BPDAS Ketahun. Program ini mencakup luas lahan sebesar 180 hektare, sebagai bagian dari New Policy yang menekankan peran perusahaan dalam menjaga keberlanjutan lingkungan sekaligus meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar.
Manajemen Risiko Sebagai Pilar Utama
Manajemen risiko yang menjadi bagian dari New Policy PLN IP dianggap sebagai elemen kritis dalam menjaga konsistensi operasional. Perusahaan ini secara aktif mengembangkan sistem pengendalian risiko yang berbasis data, guna mengurangi dampak ketidakpastian ekonomi dan pasar. Selain itu, upaya PLN IP dalam memperkuat kepatuhan terhadap regulasi dianggap sebagai langkah strategis untuk membangun kepercayaan publik, sekaligus memastikan stabilitas jangka panjang dalam bisnis energi. Dengan sistem yang lebih terpadu, perusahaan ini mampu menghadapi berbagai tantangan sektor listrik secara lebih efektif.
“New Policy PLN IP memastikan bahwa tata kelola yang profesional tidak hanya menjadi visi tetapi juga kebijakan nyata yang bisa diukur dan diterapkan secara konsisten di seluruh operasional perusahaan,” tambah Bernadus Sudarmanta dalam konferensi pers terpisah.
Pengembangan Budaya Inovasi dan Transformasi
Sebagai bagian dari New Policy, PLN IP berkomitmen untuk terus mendorong budaya inovasi dan transformasi yang produktif. Perusahaan ini mengoptimalkan pembentukan Corporate Transformation Office guna memantau pelaksanaan program moonshot secara lebih terarah. Selain itu, PLN IP berperan aktif dalam memberikan layanan pengelolaan pembangkit listrik, yang menjadi bentuk penerapan kebijakan baru untuk mendukung pertumbuhan energi berkelanjutan. Inisiatif-inisiatif ini menunjukkan bahwa New Policy tidak hanya fokus pada aspek keuangan tetapi juga pada inovasi teknologi dan keberlanjutan lingkungan.